• Business News hinzufügen
  • Partners
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Kontakt
  • Login
Recruitmenttech.de
  • Home
  • Neueste Beiträge
  • Podcasts
  • DACH Recruitment Tech Landscape
    • Hinzufügen & ändern
  • Events
    • Event hinzufügen
  • E-mail-Update
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
  • Home
  • Neueste Beiträge
  • Podcasts
  • DACH Recruitment Tech Landscape
    • Hinzufügen & ändern
  • Events
    • Event hinzufügen
  • E-mail-Update
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
Recruitmenttech.de
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen

Oliver Welz, Mysolution Deutschland: „Meine Passion ist diese Menschen zu unterstützen, mit der richtigen Technologie“

Martijn Hemminga durch Martijn Hemminga
13. September 2021
in Interviews, Nachrichten, Video
Reading Time:2 mins read
1
Artikel auf LinkedIn teilenArtikel auf Facebook teilenArtikel auf Twitter teilenArtikel auf Whatsapp teilen

Oliver Welz ist seit dem 1. September neuer Country Director bei Mysolution Deutschland. Nach einem langen und schnellen Wachstum auf dem niederländischen Markt ist Mysolution nun bereit, seine internationalen Ambitionen in Deutschland zu verwirklichen. Die Wahl für die Geschäftsführung fiel auf Oliver Welz, da er über ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Sektor verfügt. Mysolution ist von den Niederlanden aus auf dem deutschen Markt gestartet, hat aber beschlossen, sich offiziell in Frankfurt niederzulassen.

Helfen

Ab September wird Oliver Welz sein Team bei Mysolution Deutschland erweitern, um deutsche Kunden vollständig von Deutschland aus zu betreuen. Die persönliche und direkte Kommunikation mit den Kunden war schon immer das Herzstück des Erfolgs von Mysolution, und es ist ihr ausdrückliches Ziel, dies auch in Deutschland zu tun. „Es ist gar nicht der Beruf des Personalvermittler, der mir so gut gefällt, sondern eher der Job, diesen Personen im täglichen Business zu helfen. Denn mit unserer Lösung unterstützen wir den Personalberater in der täglichen Arbeit und nehmen ihm wichtige Arbeit ab. Ich selber habe auch jahrelang als Personalberater gearbeitet und weiß, wie viele administrative Tätigkeiten da täglich aufkommen. Und deswegen ist es im Prinzip meine Passion, diese Menschen zu unterstützen mit der richtigen Technologie“, sagt er im Gespräch mit Recruitment Tech.

Wichtige Lücke füllen

Mysolution bietet eine Total Talent Management Plattform für Personaldienstleister, eine One-Stop-Lösung für die Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Die Lösung ist Cloud-basiert und basiert auf den Plattformen von Salesforce und Microsoft Business Central 365. Der gesamte Prozess der Bewerbung, des Abgleichs, der Zeiterfassung, der Rechnungsstellung und der Gehaltsabrechnung wird von einem zentralen Kontrollzentrum aus organisiert. Übersichtliche Dashboards geben den Kunden auf einen Blick Einblick in aktive Vermittlungen, Abrechnungsmobilität, verfügbare Fachkräfte und Margen. „Es gibt sehr, sehr viele Anbieter auf dem Markt, aber keinen, der das wirklich so reibungslos hinbekommt und da füllt Mysolution eine ganz wichtige Lücke. Mysolution hat bewusst die DACH Regionen genutzt oder gewählt zum Expandieren, da sie zum einen natürlich auch internationale Firmen haben, die bereits in Deutschland tätig sind und sie dadurch aber auch erkannt haben, welches Potenzial letztendlich in der Region steckt.“

Vertrautheit

Die Ambition auf dem deutschen Markt ist für Oliver Welz klar. „Gerade die letzten 18 Monate aufgrund der Pandemie-Situation hat natürlich noch einen ordentlichen Ruck gegeben in der Industrie, sodass die Herausforderung da schon ist, die richtige passende Plattform auch für die Zukunft zu suchen. Wenn wir uns 2022 treffen, dann hoffe ich, dass wir mit unseren Produkten und als Firma in aller Munde bekannt sind und auch ein ernstzunehmender Mitbewerber sind und im Markt ein bisschen aufräumen können.“

Das gesamte Interview mit Oliver Welz können Sie sich unten ansehen:

Tags: HR Techmysolutionmysolution deutschlandOliver WelzRekrutierung
Vorheriger Post

Wen sollten Sie in Ihren ATS-Einführungsplan einbeziehen?

Nächster Post

Multiposting-Tools: Warum sie für Ihren Rekrutierungsprozess entscheidend sind

Martijn Hemminga

Martijn Hemminga

Related Posts

Was LinkedIns neuer Hiring Assistant für das Recruiting bedeutet
Nachrichten

Was LinkedIns neuer Hiring Assistant für das Recruiting bedeutet

durch Redaktion Recruitmenttech.de
17. Dezember 2024
Das niederländische Startup RecruitAgent.ai expandiert auf den deutschen Markt
Nachrichten

Das niederländische Startup RecruitAgent.ai expandiert auf den deutschen Markt

durch Redaktion Recruitmenttech.de
16. Oktober 2024
WorkerHero erhält 4 Millionen Euro, um die Rekrutierung von Arbeitnehmern zu automatisieren
Nachrichten

WorkerHero erhält 4 Millionen Euro, um die Rekrutierung von Arbeitnehmern zu automatisieren

durch Redaktion Recruitmenttech.de
5. August 2024
Wie Talk'n'Job zu einem der wichtigsten europäischen Start-ups im Recruiting wurde
Interviews

Wie Talk’n’Job zu einem der wichtigsten europäischen Start-ups im Recruiting wurde

durch Redaktion Recruitmenttech.de
23. Juli 2024
Dies sind die 7 Neuzugänge im Fosway 9 Talentakquisitionsraster
Nachrichten

Dies sind die 7 Neuzugänge im Fosway 9 Talentakquisitionsraster

durch Jasper Spanjaart
27. Juni 2024
Markus Kumpf (Siemens): 'Wir suchen uns die Talente nicht aus, die Talente suchen sich uns aus'
Interviews

Markus Kumpf (Siemens): ‚Wir suchen uns die Talente nicht aus, die Talente suchen sich uns aus‘

durch Redaktion Recruitmenttech.de
13. Juni 2024
Nächster Post
Multiposting-Tools: Warum sie für Ihren Rekrutierungsprozess entscheidend sind

Multiposting-Tools: Warum sie für Ihren Rekrutierungsprozess entscheidend sind

Folge uns auf Social

Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen

Neueste Beiträge

Was LinkedIns neuer Hiring Assistant für das Recruiting bedeutet

Was LinkedIns neuer Hiring Assistant für das Recruiting bedeutet

17. Dezember 2024
Das niederländische Startup RecruitAgent.ai expandiert auf den deutschen Markt

Das niederländische Startup RecruitAgent.ai expandiert auf den deutschen Markt

16. Oktober 2024
WorkerHero erhält 4 Millionen Euro, um die Rekrutierung von Arbeitnehmern zu automatisieren

WorkerHero erhält 4 Millionen Euro, um die Rekrutierung von Arbeitnehmern zu automatisieren

5. August 2024

Partners

Mysolution

E-mail-Update

„*“ zeigt erforderliche Felder an

Name*
Ich bin damit einverstanden, dass Recruitmenttech.de mich bis zu 15 Mal im Jahr per E-Mail-Update informiert. Ich kann mich jederzeit wieder abmelden.*
Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Kontakt

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT, die Niederlände

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Kontakt

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT, die Niederlände

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Cookies werden beispielsweise verwendet, um Inhalte zu personalisieren, Video- und Social-Media-Tools anzubieten und den Verkehr auf unserer Website (anonym) zu analysieren.
Cookie-EinstellungenAlle Cookies erlaubt
Datenschutz & Cookie-Einstellungen

Datenschutz Übersicht

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen Cookies werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Drittanbietern, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Das Ablehnen einiger dieser Cookies kann jedoch Auswirkungen auf Ihr Surferlebnis haben.
Notwendig
Immer aktiviert

Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Diese Kategorie umfasst nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.

CookieTypDauerBeschreibung
__cfduid11 monthThe cookie is used by cdn services like CloudFare to identify individual clients behind a shared IP address and apply security settings on a per-client basis. It does not correspond to any user ID in the web application and does not store any personally identifiable information.
cookielawinfo-checkbox-necessary011 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-non-necessary011 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Non Necessary".
PHPSESSID1sessionThis cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users'' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy011 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Nicht notwendig

Als nicht notwendige Cookies werden alle Cookies bezeichnet, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt notwendig sind und speziell zur Sammlung von personenbezogenen Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung des Nutzers einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website einsetzen.

CookieTypDauerBeschreibung
_gat_gtag_UA_108089818_501 minuteNo description
Analytisch

Analytische Cookies werden verwendet, um zu verstehen, wie Besucher mit der Website interagieren. Diese Cookies helfen dabei, Informationen über Metriken wie die Anzahl der Besucher, Absprungrate, Verkehrsquelle usw. zu liefern.

CookieTypDauerBeschreibung
_ga12 yearsThis cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to calculate visitor, session, campaign data and keep track of site usage for the site''s analytics report. The cookies store information anonymously and assign a randomly generated number to identify unique visitors.
_gid11 dayThis cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to store information of how visitors use a website and helps in creating an analytics report of how the wbsite is doing. The data collected including the number visitors, the source where they have come from, and the pages viisted in an anonymous form.
plerdy_current06 minutesNo description
plerdy_current_add06 minutesNo description
plerdy_first06 minutesNo description
plerdy_first_add06 minutesNo description
plerdy_first_visit06 minutesNo description
plerdy_migrations06 minutesNo description
plerdy_session030 minutesNo description
plerdy_udata06 minutesNo description
prism_99979050811 monthNo description
Speichern und akzeptieren