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Oliver Welz, Mysolution Deutschland: „Meine Passion ist diese Menschen zu unterstützen, mit der richtigen Technologie“

Martijn Hemminga durch Martijn Hemminga
13. September 2021
in Interviews, Nachrichten, Video
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1
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Oliver Welz ist seit dem 1. September neuer Country Director bei Mysolution Deutschland. Nach einem langen und schnellen Wachstum auf dem niederländischen Markt ist Mysolution nun bereit, seine internationalen Ambitionen in Deutschland zu verwirklichen. Die Wahl für die Geschäftsführung fiel auf Oliver Welz, da er über ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Sektor verfügt. Mysolution ist von den Niederlanden aus auf dem deutschen Markt gestartet, hat aber beschlossen, sich offiziell in Frankfurt niederzulassen.

Helfen

Ab September wird Oliver Welz sein Team bei Mysolution Deutschland erweitern, um deutsche Kunden vollständig von Deutschland aus zu betreuen. Die persönliche und direkte Kommunikation mit den Kunden war schon immer das Herzstück des Erfolgs von Mysolution, und es ist ihr ausdrückliches Ziel, dies auch in Deutschland zu tun. „Es ist gar nicht der Beruf des Personalvermittler, der mir so gut gefällt, sondern eher der Job, diesen Personen im täglichen Business zu helfen. Denn mit unserer Lösung unterstützen wir den Personalberater in der täglichen Arbeit und nehmen ihm wichtige Arbeit ab. Ich selber habe auch jahrelang als Personalberater gearbeitet und weiß, wie viele administrative Tätigkeiten da täglich aufkommen. Und deswegen ist es im Prinzip meine Passion, diese Menschen zu unterstützen mit der richtigen Technologie“, sagt er im Gespräch mit Recruitment Tech.

Wichtige Lücke füllen

Mysolution bietet eine Total Talent Management Plattform für Personaldienstleister, eine One-Stop-Lösung für die Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Die Lösung ist Cloud-basiert und basiert auf den Plattformen von Salesforce und Microsoft Business Central 365. Der gesamte Prozess der Bewerbung, des Abgleichs, der Zeiterfassung, der Rechnungsstellung und der Gehaltsabrechnung wird von einem zentralen Kontrollzentrum aus organisiert. Übersichtliche Dashboards geben den Kunden auf einen Blick Einblick in aktive Vermittlungen, Abrechnungsmobilität, verfügbare Fachkräfte und Margen. „Es gibt sehr, sehr viele Anbieter auf dem Markt, aber keinen, der das wirklich so reibungslos hinbekommt und da füllt Mysolution eine ganz wichtige Lücke. Mysolution hat bewusst die DACH Regionen genutzt oder gewählt zum Expandieren, da sie zum einen natürlich auch internationale Firmen haben, die bereits in Deutschland tätig sind und sie dadurch aber auch erkannt haben, welches Potenzial letztendlich in der Region steckt.“

Vertrautheit

Die Ambition auf dem deutschen Markt ist für Oliver Welz klar. „Gerade die letzten 18 Monate aufgrund der Pandemie-Situation hat natürlich noch einen ordentlichen Ruck gegeben in der Industrie, sodass die Herausforderung da schon ist, die richtige passende Plattform auch für die Zukunft zu suchen. Wenn wir uns 2022 treffen, dann hoffe ich, dass wir mit unseren Produkten und als Firma in aller Munde bekannt sind und auch ein ernstzunehmender Mitbewerber sind und im Markt ein bisschen aufräumen können.“

Das gesamte Interview mit Oliver Welz können Sie sich unten ansehen:

Tags: HR Techmysolutionmysolution deutschlandOliver WelzRekrutierung
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