• Business News hinzufügen
  • Partners
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Kontakt
  • Login
Recruitmenttech.de
  • Home
  • Neueste Beiträge
  • PodcastsNEU
  • DACH Recruitment Tech Landscape
    • Hinzufügen & ändern
  • Events
    • Event hinzufügen
  • E-mail-Update
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
  • Home
  • Neueste Beiträge
  • PodcastsNEU
  • DACH Recruitment Tech Landscape
    • Hinzufügen & ändern
  • Events
    • Event hinzufügen
  • E-mail-Update
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
Recruitmenttech.de
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen

Nimm am 27. und 28. September an der ersten Talent Intelligence Konferenz teil

Redaktion Recruitmenttech.de durch Redaktion Recruitmenttech.de
24. August 2023
in Nachrichten
Reading Time:2 mins read
0
Artikel auf LinkedIn teilenArtikel auf Facebook teilenArtikel auf Twitter teilenArtikel auf Whatsapp teilen

Talent Intelligence (TI) ist noch ein recht neues Konzept, das aber allmählich an Zugkraft gewinnt. Aber wie gehen globale Unternehmen wie Amazon, EY und Google mit TI um? Am 27. und 28. September wird die allererste globale Talent Intelligence Konferenz in Hoofddorp, Amsterdam, diese Frage beantworten. Hauptredner der Veranstaltung sind: Toby Culshaw (Amazon), Ian Addison-Smith (EY) und Kari Carney (Booking.com).

Talent-Intelligenz

Talent Intelligence (TI) ist die Nutzung von Daten und Analysen, um Entscheidungen bei der Talentakquise zu treffen. Das kann alles umfassen, von der Suche nach Bewerbern bis hin zu Einstellungsentscheidungen. Das Konzept ermöglicht es den Verantwortlichen für die Talentakquise, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die zu besseren Einstellungsergebnissen führen können. Durch die Nutzung von Daten und Analysen können Personalverantwortliche ihren Einstellungsprozess besser verstehen, Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und fundierte Entscheidungen über die einzustellenden Bewerber/innen treffen.

Im Kern geht es bei der TI darum, Daten und Analysen zu nutzen, um verschiedene Phasen und Elemente des Talentakquisitionsprozesses zu verbessern. So kann man zum Beispiel die besten Kanäle für die Suche nach Bewerbern ermitteln. Durch eine gründliche Analyse früherer Einstellungen können TA-Führungskräfte herausfinden, welche Kanäle bei der Gewinnung qualifizierter Bewerber/innen am erfolgreichsten waren. Sie haben dann die Möglichkeit, diesen Kanal noch stärker zu nutzen.

‚Daten sind der Schlüssel‘

In den letzten Jahren hat sich Talent Intelligence zu einem der größten Trends in der Personalbeschaffungsbranche entwickelt, wobei einige Vorreiter eine Vorreiterrolle spielen. Einer von ihnen ist Toby Culshaw, der Autor des Buches Talent Intelligence: Use Business and People Data to Drive Organizational Performance und Head of Talent Intelligence bei Amazon.

„In den letzten zwei Jahrzehnten in den Bereichen Sourcing, Recruiting und Executive Search habe ich immer die Meinung vertreten, dass Daten der Schlüssel für eine effektive Talentstrategie sind.“
„In den letzten zwei Jahrzehnten in den Bereichen Sourcing, Recruiting und Executive Search habe ich Daten immer für den Schlüssel zu einer effektiven Talentstrategie gehalten“, sagt Culshaw in einem Interview mit ToTalent. „In den letzten zehn Jahren haben wir eine zunehmende Reife der Anbieter von externen Arbeitsmarktdaten erlebt, die eine rasche Ausweitung der internen Talentintelligenz mit niedrigeren Einstiegshürden ermöglicht hat.“

Wer spricht?

Neben Culshaw werden Alison Ettridge (CEO bei Stratigens), Ton Sluiters (Manager Data bei HeadFirst Group), Marlene de Koning (Director HR Tech bei PWC), Ben Zweig (CEO von Revelio Labs), Ian Addison-Smith (Executive Talent Attraction & Global Talent Intelligence Leader bei EY), Intelligence Group Director Geert-Jan Waasdorp, Sam Fletcher (Talent Acquisition and Executive Search Leader bei PayPal), Simone Dooley (Lead Talent Intelligence Partner bei Booking.com) und Kari Carney (Global Talent Intelligence Leader bei Booking.com) und viele andere.

Kaufe deine Tickets

Am 27. und 28. September organisiert die Intelligence Group in Zusammenarbeit mit ToTalent, Stratigens, Werf& und dem Talent Intelligence Collective die Talent Intelligence Conference. Die Konferenz erstreckt sich über zwei Tage und findet bei der HeadFirst Group in Hoofddorp, Amsterdam, statt. Verpasse sie nicht und nutze den Vorteil des Standard-Ticketpreises hier.

Tags: KonferenzTalent IntelligenceTalent Intelligence ConferenceTalent-Intelligenz
Vorheriger Post

7 Events zu Recruiting-Technologien, die du diesen Herbst nicht verpassen solltest

Nächster Post

Dimitri Knysch (Cammio): ‘Andere Candidate- und Recruiter-Experience dank Video-Recruiting’

Redaktion Recruitmenttech.de

Redaktion Recruitmenttech.de

Related Posts

7 Events zu Recruiting-Technologien, die du diesen Herbst nicht verpassen solltest
Nachrichten

7 Events zu Recruiting-Technologien, die du diesen Herbst nicht verpassen solltest

durch Cleomar Dorff
16. August 2023
7 "Mega-Deals" für Anbieter von Arbeitstechnologie im 1. Halbjahr 2023, ohne europäisches Unternehmen
Nachrichten

7 „Mega-Deals“ für Anbieter von Arbeitstechnologie im 1. Halbjahr 2023, ohne europäisches Unternehmen

durch Cleomar Dorff
18. Juli 2023
Die Top 5 der beliebtesten Artikel über Rekrutierungstechnologie im ersten Halbjahr 2023
Nachrichten

Die Top 5 der beliebtesten Artikel über Rekrutierungstechnologie im ersten Halbjahr 2023

durch Redaktion Recruitmenttech.de
12. Juli 2023
Chris Bone (Haystack): 'Verfolge die Vision, nicht das Geld' (RTFounders)
Nachrichten

Chris Bone (Haystack): ‚Verfolge die Vision, nicht das Geld‘ (RTFounders)

durch Jasper Spanjaart
14. Juni 2023
zvoove Group stärkt ihre ATS Marktführerschaft in den Niederlanden durch die Übernahme von RecruitNow
Nachrichten

zvoove Group stärkt ihre ATS Marktführerschaft in den Niederlanden durch die Übernahme von RecruitNow

durch Redaktion Recruitmenttech.de
14. Juni 2023
Deutsche Plattform Certif-ID International erhält 1,6 Millionen Euro Investition
Nachrichten

Deutsche Plattform Certif-ID International erhält 1,6 Millionen Euro Investition

durch Redaktion Recruitmenttech.de
1. Juni 2023
Nächster Post
Dimitri Knysch (Cammio): ‘Andere Candidate- und Recruiter-Experience dank Video-Recruiting’

Dimitri Knysch (Cammio): ‘Andere Candidate- und Recruiter-Experience dank Video-Recruiting’

Folge uns auf Social

Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen

Neueste Beiträge

5 Statistiken über Rekrutierungstechnologie, die du kennen musst

5 Statistiken über Rekrutierungstechnologie, die du kennen musst

20. September 2023
Martyn Redstone: „Die Konversation mit Maschinen ist eine wichtige Fähigkeit für Recruiter“

Martyn Redstone: ‚Die Konversation mit Maschinen ist wichtig für Recruiter‘

15. September 2023
ChatGPT gegen Google Bard für Stellenanzeigen: Wer gewinnt? | AI in Recruitment

ChatGPT gegen Google Bard für Stellenanzeigen: Wer gewinnt? | AI in Recruitment

6. September 2023

Partners

Mysolution

E-mail-Update

  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Kontakt

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT, die Niederlände

Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Kontakt

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT, die Niederlände

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Cookies werden beispielsweise verwendet, um Inhalte zu personalisieren, Video- und Social-Media-Tools anzubieten und den Verkehr auf unserer Website (anonym) zu analysieren.
Cookie-EinstellungenAlle Cookies erlaubt
Datenschutz & Cookie-Einstellungen

Datenschutz Übersicht

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen Cookies werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Drittanbietern, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Das Ablehnen einiger dieser Cookies kann jedoch Auswirkungen auf Ihr Surferlebnis haben.
Notwendig
Immer aktiviert

Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Diese Kategorie umfasst nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.

CookieTypDauerBeschreibung
__cfduid11 monthThe cookie is used by cdn services like CloudFare to identify individual clients behind a shared IP address and apply security settings on a per-client basis. It does not correspond to any user ID in the web application and does not store any personally identifiable information.
cookielawinfo-checkbox-necessary011 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-non-necessary011 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Non Necessary".
PHPSESSID1sessionThis cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users'' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy011 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Nicht notwendig

Als nicht notwendige Cookies werden alle Cookies bezeichnet, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt notwendig sind und speziell zur Sammlung von personenbezogenen Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung des Nutzers einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website einsetzen.

CookieTypDauerBeschreibung
_gat_gtag_UA_108089818_501 minuteNo description
Analytisch

Analytische Cookies werden verwendet, um zu verstehen, wie Besucher mit der Website interagieren. Diese Cookies helfen dabei, Informationen über Metriken wie die Anzahl der Besucher, Absprungrate, Verkehrsquelle usw. zu liefern.

CookieTypDauerBeschreibung
_ga12 yearsThis cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to calculate visitor, session, campaign data and keep track of site usage for the site''s analytics report. The cookies store information anonymously and assign a randomly generated number to identify unique visitors.
_gid11 dayThis cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to store information of how visitors use a website and helps in creating an analytics report of how the wbsite is doing. The data collected including the number visitors, the source where they have come from, and the pages viisted in an anonymous form.
plerdy_current06 minutesNo description
plerdy_current_add06 minutesNo description
plerdy_first06 minutesNo description
plerdy_first_add06 minutesNo description
plerdy_first_visit06 minutesNo description
plerdy_migrations06 minutesNo description
plerdy_session030 minutesNo description
plerdy_udata06 minutesNo description
prism_99979050811 monthNo description
Speichern und akzeptieren