2023 erwies sich als ein besonders glänzendes Jahr für die Rekrutierungstechnologie. Aber jedes Jahr hat seine Höhepunkte, deshalb haben wir uns mit den Statistiken befasst und die 15 meistgelesenen Artikel zum Thema Rekrutierungstechnologie im Jahr 2023 gefunden.
1. Das sind die 9 besten Bücher zum Thema Rekrutierungstechnologie im Jahr 2023
Es gibt viele Bücher über die Personalbeschaffung, aber welche Literatur befasst sich am besten mit der technologischen Seite davon? Wir haben eine Liste mit 9 Büchern über Rekrutierungstechnologie zusammengestellt, die du im Jahr 2023 lesen solltest.
2. Die digitale Matching-Plattform Board Owl expandiert und zielt auf Großbritannien und Deutschland ab
Der Berliner Venture Capitalist allygatr setzt seinen Wachstumskurs fort – und expandiert mit Board Owl zum ersten Mal international. Das Schweizer Startup bringt Entscheidungsträger: innen mit passenden Unternehmen zusammen. Nach Erfolgen in Asien und Europa startet Board Owl jetzt auch in Deutschland.
3. Kerstin Wagner (Deutsche Bahn): ‚Technologie verbessert das Bewerbererlebnis’
Die Deutsche Bahn glaubt, dass Technologie wichtig ist, um das Bewerbererlebnis zu verbessern. Die Konzentration auf Tracking-Systeme ist der Schlüssel, um potenzielle Mitarbeiter zu gewinnen. Recruitment Tech hat Kerstin Wagner, Leiterin der Talentakquise bei der Deutschen Bahn, auf der UNLEASH World Konferenz in Paris dazu befragt, warum Technologie für eine Vielzahl von Aufgaben geeignet ist.
4. Cammio gehört nach Management-Buyout nicht mehr zur StepStone-Gruppe
Große Neuigkeiten: Die Video-Rekrutierungsplattform Cammio wird ab März 2023 nicht mehr zur StepStone-Gruppe gehören. Nach einem Management-Buyout wird Cammio als unabhängiges Unternehmen unter den Co-CEOs Sandhna Chintoe und Dimitri Knysch weitergeführt.
5. Denis Landmesser (VONQ): ‘Datenbasierte Anzeigenschaltung für Rekrutierung per Knopfdruck’
Auf der Zukunft Personal 2023 in Köln haben wir mit Experten aus der Branche über die neusten Entwicklungen und Trends in der Personalbeschaffung gesprochen. Der Erste ist Denis Landmesser, Team Lead Sales für die DACH-Region bei VONQ. Denis erzählt uns, wie Recruiter die Automatisierung und Multi-Posting-Lösung von VONQ nutzen, um Stellenanzeigen mit möglichst wenig Aufwand zu promoten.
6. zvoove Group übernimmt ProSolution: „der nächste Schritt in unserer Wachstumsstrategie“
Die zvoove Group, marktführender Anbieter von Software für Personal- und Gebäudedienstleister in Europa, übernimmt mit dem Unternehmen ProSolution Österreichs führenden SaaS-ERP-Lösungsanbieter im Bereich der Personaldienstleistung. „Der Zusammenschluss von ProSolution mit der zvoove Group ist der nächste Schritt in unserer Wachstumsstrategie“, erklärt Oliver Muhr, CEO der zvoove Group.
7. 4 Fallstudien von Chatbots für die Personalbeschaffung, die den Prozess digitalisiert und automatisiert haben
Jeder Chatbot verspricht etwas Ähnliches: den Einstellungsprozess zu digitalisieren UND zu automatisieren. Aber für diesen Artikel haben wir uns auf die Suche nach harten Daten gemacht – und diese 4 Fälle zusammengetragen.
8. Felix Kaden (mamgo): ‚Unsere Lösung ist die nächste Stufe des Multi-Postings‘
Das in Deutschland ansässige Start-up mamgo bezeichnet sich selbst nicht als fünftes Rad am Wagen, sondern als den neuen Autopiloten des Recruiters. Martijn Hemminga von Recruitment Tech hat Felix Kaden, den Vertriebsleiter von mamgo, auf der TNW-Konferenz 2023 für ein Podcast-Interview getroffen.
9. Beamery kündigt TalentGPT an: die weltweit erste generative KI für HR und Recruiting
Beamery ist das erste Unternehmen, das eine eigene generative KI auf den Markt bringt, die speziell für HR und Recruiting entwickelt wurde. Mit TalentGPT will Beamery „jede Erfahrung in der Talentakquise und im Talentmanagement verändern“.
10. Karoline Bierlich (Talk’n’Job): ‚Unser Tool ist für Recruiter genauso einfach wie für Kandidaten‘
Talk’n’Job ist eine 100% sprachgesteuerte Chat-Anwendung speziell für Arbeiter. Recruitment Tech sprach mit Karoline Bierlich, der Leiterin der Kommunikationsabteilung des Unternehmens, um mehr über das deutsche Start-up zu erfahren.
