Es erweist sich als ein weiteres besonderes Jahr, was die Investitionen in die Welt der Arbeitstechnologie angeht. WorkTech meldet 7 „Megadeals“ in der ersten Hälfte des Jahres 2023. Mit anderen Worten: Deals im Wert von mehr als 100 Millionen Dollar. Auffallend: Darunter ist kein einziges europäisches Unternehmen oder ein Anbieter von Rekrutierungstechnologie. WorkTech wird hauptsächlich von Lösungen im Bereich der Personalmarktplätze für das Gesundheitswesen und das Gastgewerbe dominiert.
Historisches Halbjahr
In neunundzwanzig Ländern zählte WorkTech in der ersten Hälfte des Jahres 2023 insgesamt 142 globale Investitionen in „Arbeitstechnologie“. WorkTech hat sich zum Ziel gesetzt, HR-Führungskräfte, die HR-Technologie nutzen und kaufen, und HR-Tech-Anbieter näher zusammenzubringen. Das 2009 von George LaRocque gegründete Unternehmen hilft Arbeitgebern, die Trends zu verstehen, die sich heute und in Zukunft direkt auf die Personal- und Rekrutierungsstrategie auswirken.
„Der Unterschied besteht darin, dass sich WorkTech ganz auf die Arbeit konzentriert“, erklärt LaRocque in einem Interview mit Martijn Hemminga von Recruitment Tech während des Recfest 2022. „Ob es nun darum geht, ein Tool oder eine HR-Technologie zu kaufen, mit der du inklusiver rekrutieren, gezielter zusammenarbeiten oder einfach ein besseres internes Team- und Bewerbererlebnis gewährleisten kannst – es geht also um HR und die Systeme, die sich als WorkTech auszeichnen.“
USA bleiben führend
Mit 70 Deals in der ersten Jahreshälfte sind die USA nach wie vor führend bei den Investitionen in Arbeits- und HR-Technologien. Das Vereinigte Königreich meldete 22 Deals. Kanada meldete 7 Deals. Indien, 6. Frankreich, 5. Deutschland, 4. Die übrigen Länder meldeten jeweils zwei oder weniger. „HR-Technologie bleibt eine globale Kategorie, die jedoch von den USA und Europa angeführt wird“, so LaRocque im H1-Bericht.
„Asien und Südamerika bieten weiterhin mehr Konsistenz bei der Anzahl der Deals und der zunehmenden Größe der Deals. Die USA haben jedoch immer noch den größten Gesamtmarkt, der weiterhin rasant wächst. Das zieht sowohl Tech-Gründer als auch Investoren an.“ Insgesamt belaufen sich die weltweiten Investitionen in sogenannte „Work Tech“ in der ersten Hälfte des Jahres 2023 auf mehr als 3 Milliarden Dollar.
Die 7 Megadeals
Die Dominanz der USA wird deutlich, wenn wir uns die Megadeals des ersten Halbjahres 2023 ansehen. Mit anderen Worten: Investitionen von mehr als 100 Millionen Dollar. In dieser Liste gibt es keinen Platz für europäische Anbieter. Das einzige Unternehmen, das in die Nähe kam, war die französische Geschäftsplanungsplattform Pigment, die 88 Millionen Dollar erhielt.
1. Rippling: 500 Mio. $
Rippling ist der absolute Spitzenreiter der Liste. Rippling hilft Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Arbeitsabläufe, z. B. bei der Einstellung von Mitarbeitern und der Gehaltsabrechnung. Das in San Francisco ansässige Unternehmen sammelte im März satte 500 Millionen Dollar ein.
2. ShiftKey: 300 Mio. $
ShiftKey ist eine Plattform für Terminplanung und Referenzmanagement speziell für die Gesundheitsbranche. Die Plattform ermöglicht es Krankenschwestern und -pflegern, Pflegehelfern und anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, nach Tagesschichten in ihrer Nähe zu suchen. Das Unternehmen mit Sitz in Dallas sammelte Mitte Januar 300 Millionen USD ein.
3. DailyPay: 260 Mio. $
Wieder ein kleiner Rekrutierungserfolg: Im Januar war es auch ein Erfolg für DailyPay, den Anbieter eines Lohnprogramms für den Finanzsektor. Das Unternehmen sammelte 260 Millionen Dollar ein.
4. ShiftMed: 200 Mio. $
Und wir bleiben im (US-)Gesundheitswesen. ShiftMed ist eine App für registrierte Krankenschwestern. Es ist eine Art Marktplatz für Personal auf Abruf, den 350.000 Fachkräfte nutzen. Im Februar sammelte das Unternehmen 200 Millionen Dollar ein.
5. Restaurant365: 135 Mio. $
Ein weiteres Rundum-Sorglos-Paket, mit oder ohne Gastgewerbe-Ambiente. Restaurant365 bietet Lösungen zur Steigerung des Umsatzes, zur besseren Kontrolle der Lebensmittelkosten und zur Optimierung der Arbeit. Die Software-Suite des Unternehmens vereint die wichtigsten Buchhaltungs-, Betriebs- und Gehaltsabrechnungsprozesse in einer cloudbasierten Technologie.
6. Workleap (Gsoft): 125 Mio. $
Das kanadische Unternehmen Workleap ist ein Softwareunternehmen, das Produkte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen entwickelt. Früher war das Unternehmen unter dem Namen Gsoft bekannt; die Bekanntgabe der 125 Millionen Dollar an Mitteln wurde von einer kompletten Markenumgestaltung begleitet.
7. Rain: 116 Mio. $
Rain bietet Hunderttausenden von Beschäftigten mittlerer und großer Unternehmen in den USA Zugang zu Gehalts- und anderen finanziellen Wellness-Leistungen. Über die Plattform können Arbeitgeber ihren Beschäftigten auf Abruf Lohn oder Gehalt anbieten.
In einem späteren Artikel werden wir auf die Unternehmen eingehen, die besser in das Bild der „Rekrutierungstechnologie“ passen.
