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3 Gründe, warum Sie die Newsletter von Recruitmenttech.de nicht verpassen sollten

Martijn Hemminga durch Martijn Hemminga
26. Oktober 2021
in Nachrichten
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Täglich Recruitment Tech bietet Tipps und Tricks, Einblicke und interessante Interviews mit Branchenexperten. Sie wollen nichts verpassen? Dann melden Sie sich für den Newsletter an,den Sie jeden Monat erhalten werden. Wir nennen Ihnen drei Gründe, warum Sie das tun sollten.

Alles, was Sie über Rekrutierungstechnologie wissen müssen

Auf recruitmenttech.de veröffentlichen wir das ganze Jahr über interessante Inhalte zu verschiedenen Themen, die für alle in der Personalbeschaffung Tätigen wichtig sind. Die Artikel erklären zum Beispiel, wie man das beste ATS auswählt, wie man mit Personalmarketing anfängt und geben Ihnen Anregungen, wie Sie den Talentmangel durch Technologie lösen können. Darüber hinaus lassen wir Experten und Branchenkollegen in Interviews, Podcasts und Videos zu Wort kommen. Kurz gesagt, hier erhalten Sie regelmäßig eine Dosis an Inhalten zur Personalbeschaffung. Und alle zwei Wochen erhalten Sie die neuesten Nachrichten und einen Überblick über die interessantesten Artikel in Ihrem Posteingang.

Experten kommen zu Wort

Es ist wichtig, verschiedene Einblicke in die Personalbeschaffungslandschaft zu erhalten. Deshalb teilen wir die Ansichten, Tipps und Geschichten verschiedener Branchenexperten in Form von Videointerviews, Podcasts und schriftlichen Inhalten mit Ihnen. Die vielen Anbieter von Rekrutierungstechnologie verfügen über eine Menge Fachwissen und teilen dieses gerne mit unseren Lesern. Wir lassen auch andere Personalvermittler zu Wort kommen, die zum Beispiel über ihren Tech-Stack oder über Fallstricke bei der Auswahl bestimmter Tools sprechen.

Einfach über die neuesten Veranstaltungen und Webinare auf dem Laufenden bleiben

Der Newsletter verschafft Ihnen einen Überblick über interessante bevorstehende Veranstaltungen, Webinare und mehr. Außerdem erhalten Sie damit Zugang zu exklusiven Rabatten. Das ist sicher praktisch, um es neben Ihre eigene Agenda zu stellen!

Kurzum, genug Gründe für Personalvermittler, um nichts aus dem sich schnell verändernden Bereich der Rekrutierungstechnologie zu verpassen. Melden Sie sich hier für den Newsletter an

Tags: HR TechRekrutierungrekrutierung techtech
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