Yohan Zibi, Mitbegründer von EveryCheck, möchte das Vertrauen in der Personalbeschaffungsbranche wiederherstellen, indem er Hintergrundüberprüfungen von Kandidaten für Personalvermittler und Unternehmen durchführt. In einem Video-Interview gibt Zibi weitere Einblicke.
Überprüfung innerhalb weniger Tage
“Wir sind ein französisches Unternehmen, das die Diplome, Erfahrungen und Identität von Kandidaten überprüft. In den USA und im Vereinigten Königreich ist es durchaus üblich, solche Überprüfungen durchzuführen. Wir haben vor etwa acht Jahren beschlossen, dies auch auf den europäischen Markt zu bringen. Wir bieten Personalvermittlern und Unternehmen Sicherheit, indem wir deren Lebensläufe, Referenzen und andere Informationen überprüfen. Innerhalb weniger Tage können wir dann für einen vergleichsweise geringen Betrag Gewissheit über den Kandidaten bieten. Deshalb arbeiten wir am Ende des Personalbeschaffungsprozesses.”
Autorisierung des Kandidaten
“Zum Beispiel können Kunden den Lebenslauf eines Kandidaten auf unserer SaaS-Plattform hochladen. Unser System sendet dann eine Einladung an den Kandidaten zur Autorisierung; andernfalls haben Sie kein Recht, eine Überprüfung durchzuführen. Wir benötigen etwa zwei Tage, um Schulen und ehemalige Arbeitgeber telefonisch oder auf andere Weise zu kontaktieren, um die Informationen zu sammeln. Das machen wir weltweit. Meistens sind es große Unternehmen, die unsere Hilfe suchen, aber wir arbeiten auch mit kleineren Unternehmen zusammen. Wir haben Kunden, für die wir 5 Kandidaten pro Jahr überprüfen, und Unternehmen, die jährlich mehr als 10.000 Kandidaten von uns überprüfen lassen.”
“Wir haben Kunden, für die wir 5 Kandidaten pro Jahr überprüfen, und Unternehmen, die jährlich mehr als 10.000 Kandidaten von uns überprüfen lassen.”
Roadmap für die kommenden Jahre
“Wir haben ein solides Geschäftsmodell aufgebaut, und jetzt ist der Plan, unsere Dienstleistungen weiter zu verfeinern und sie umfassender zu verkaufen. Vor allem in französischsprachigen Ländern: Frankreich, Belgien, Luxemburg und der Schweiz. Das ist die Roadmap für EveryCheck die nächsten zwei Jahre. Wir stellen jetzt auch viele Mitarbeiter ein, um unser Team weiter zu stärken. Und wir integrieren immer mehr KI in unsere Lösungen, damit wir noch schneller, besser und kostengünstiger werden können. Denn mit KI können wir die Teilaufgaben, die unsere Arbeit ausmachen, noch effektiver optimieren.”
