zvoove digitalisiert die Zeitarbeit – von Bedarfsidentifikation bis hin zur Lohnabrechnung. Auf der Zukunft Personal 2022 haben wir Stefan Kramer, CEO zvoove Recruit, getroffen, um mehr über die Digitalisierung der Zeitarbeit zu erfahren.
Intuitiven Softwarelösung
zvoove Recruit ist eine Rekrutierungssoftware, die die speziellen Bedürfnisse der Zeitarbeit in einer einzigen, intuitiven Softwarelösung abdeckt. Die Zeitarbeitssoftware bündelt Nachfragen und Bedürfnisse, sodass Personaldienstleister in kürzester Zeit den passenden Bewerber ausfindig machen können. Von Recruiting, Abrechnung bis hin zu wertvollen Analysefunktionen ist alles vorhanden.
Multi-Channel-Recruiting mit nur einem Klick
Kramer: „Das größte Problem in der Zeitarbeit besteht darin, die richtigen Kandidaten zu finden. Wir unterstützen unsere Kunden über die verschiedensten Recruiting-Kanäle. Wir können Stellenanzeigen auf kostenfreien und kostenpflichtigen Portalen posten, auf Meta-Stellenbörsen und sozialen Medien Kampagnen steuern und das alles aus einem Tool mit nur einem Klick.“
„Wir unterstützen unsere Kunden über die verschiedensten Recruiting-Kanäle.“
Integration aus einer Hand
Viele Dienstleister nutzen einen Flickenteppich aus unterschiedlichen Systemen, die sich nur zum Teil oder gar nicht miteinander verbinden lassen. zvoove vereint unterschiedliche Lösungen auf einer einzigen Plattform. Kramer: „Unsere Besonderheit ist die enge Anbindung an unser ERP-System, unser Personaldienstleistungs- und Abrechnungssystem, wo wir Daten auf verschiedenen Schnittstellen austauschen und somit unseren Kunden wirklich einen Service aus einer Hand bieten. Daten, die in einem System erfasst werden, können einfach auf das andere System übertragen werden. Das spart Zeit und Aufwand.“
„Unsere Besonderheit ist die enge Anbindung an unser ERP-System“
Prozessverschlankung für Recruiter
Recruiter können zvoove ganz einfach verwenden sagt Kramer: „Wir aktivieren unser System für unsere Kunden, die es im Anschluss intuitiv nutzen können. Wir bieten darüber hinaus Schulungen an, auch wenn die Anwendung denkbar einfach ist.“
Der Erfolg spricht für das Unternehmen
„Unter den Top 25 Personaldienstleistern in Deutschland können wir gut die Hälfte zu unseren Kunden zählen.“ Kramer: „Wir sind vornehmlich in Deutschland aktiv, haben aber auch Niederlassungen in der Schweiz und in den Niederlanden. Wir rechnen mit unseren Systemen bei zvoove jeden Monat über 500.000 Zeitarbeitsbeschäftigte ab. Das zeigt schon, wie stark wir im Markt vertreten sind. Unter den Top 25 Personaldienstleistern in Deutschland können wir gut die Hälfte zu unseren Kunden zählen.“
Weitere Innovationen der kommenden 12 Monate
Zum Schluss gibt uns Stefan Kramer noch einen Einblick in die Roadmap der kommenden 12 Monate: „Wir werden unsere Software weiter verbessern. Wir stellen gerade unser neuestes Add-on vor: WhatsApp für Bewerbungen. Hierdurch wird es Kandidaten ermöglicht, sich ganz einfach mit WhatsApp zu bewerben. Das ist sowohl für unsere Kunden als auch die Bewerber ein Riesenvorteil. Darüber hinaus arbeiten wir ständig an Produktverbesserungen, um das Tool noch einfacher und intuitiver zu gestalten.“
„Wir stellen gerade unser neuestes Add-on vor: WhatsApp für Bewerbungen.“
