• Business News hinzufügen
  • Partners
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Kontakt
  • Login
Recruitmenttech.de
  • Home
  • Neueste Beiträge
  • Podcasts
  • DACH Recruitment Tech Landscape
    • Hinzufügen & ändern
  • Events
    • Event hinzufügen
  • E-mail-Update
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
  • Home
  • Neueste Beiträge
  • Podcasts
  • DACH Recruitment Tech Landscape
    • Hinzufügen & ändern
  • Events
    • Event hinzufügen
  • E-mail-Update
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
Recruitmenttech.de
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen

5 Statistiken über Rekrutierungstechnologie, die du kennen musst

Redaktion Recruitmenttech.de durch Redaktion Recruitmenttech.de
20. September 2023
in Insights
Reading Time:2 mins read
0
Artikel auf LinkedIn teilenArtikel auf Facebook teilenArtikel auf Twitter teilenArtikel auf Whatsapp teilen

Technologie ist heute ein integraler Bestandteil des Einstellungs- und Auswahlprozesses. Die neuen Tools bieten eine Fülle neuer Möglichkeiten. Wir führen 5 Statistiken über Technologien zur Personalbeschaffung auf.

1. Der Markt für Rekrutierungstechnologie: bis 2030 fast 31 Milliarden wert

Der globale Markt für Rekrutierungstechnologie wächst unglaublich schnell. Laut einer Analyse von Fortune wird der weltweite Markt für Online-Personalbeschaffungstechnologie im Jahr 2023 auf 11,48 Milliarden US-Dollar geschätzt, wird aber bis 2030 einen Wert von rund 30,87 Milliarden US-Dollar erreichen. Das Wachstum des Marktes wird von einer Reihe von Faktoren angetrieben, darunter die steigende Nachfrage nach Talenten, die Digitalisierung des Arbeitsmarktes und die zunehmende Verfügbarkeit von Daten.

2. Technologie verkürzt die Rekrutierungszeit um 86%

Aber was bewirkt all diese Technologie? Laut einer Gartner-Studie spart sie vor allem Zeit im Rekrutierungsprozess. Mit anderen Worten: die Zeit bis zur Einstellung. 86% der Personalverantwortlichen geben an, dass der Einsatz von Rekrutierungssoftware ihnen geholfen hat, Mitarbeiter schneller einzustellen, so eine Studie von GetApp.

3. 99% der Fortune-500-Unternehmen nutzen Rekrutierungssoftware

Laut einer Studie verwenden fast 99 % der Fortune 500-Unternehmen ein oder mehrere ATS-Systeme wie PeopleFluent, Oracle’s Taleo, Avature oder Greenhouse. Bei kleineren Unternehmen hat Capterra herausgefunden, dass 75 % der Recruiter und Personalverantwortlichen in gewissem Umfang ein Bewerbermanagementsystem nutzen.

4. Das Budget für Rekrutierungstechnologie wächst: 45k im 2023

Von inflationären Diskussionen kann bei der Rekrutierungstechnologie noch keine Rede sein. Seit 2020 haben sowohl Unternehmen als auch Agenturen jedes Jahr ein kleines Wachstum des Budgets für Technologie verzeichnet. Im Jahr 2022 werden sie laut der niederländischen Recruitment Tech Survey 2023 voraussichtlich 18% mehr für Rekrutierungstechnologie ausgeben als im Jahr zuvor. Für 2023 wird das prozentuale Wachstum der Ausgaben für Technologie auf insgesamt 14% geschätzt. Unternehmen gaben im Jahr 2022 durchschnittlich 51.735 € für Rekrutierungstechnologie aus, Agenturen 38.603 €.

5. Die Auswirkungen von KI werden als positiv eingeschätzt

Fast 67% der Personalverantwortlichen glauben, dass KI viele Vorteile hat und sich positiv auf den Rekrutierungsprozess auswirkt, so eine Studie von tidio. Die wichtigsten Vorteile von KI? Mehr Zeit für den Recruiter (44%), mehr Einblicke während des Rekrutierungsprozesses (41%) und leichtere Arbeit für den Recruiter (39%). „Es gibt aber auch diejenigen, die glauben, dass der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Rekrutierungsprozess dazu führen könnte, dass einzigartige und unkonventionelle Talente übersehen werden (35 %) und die Personalbranche zerstört wird (26 %).“

Tags: RekrutierungstechnologieStatistiken
Vorheriger Post

Martyn Redstone: ‚Die Konversation mit Maschinen ist wichtig für Recruiter‘

Nächster Post

Denis Landmesser (VONQ): ‘Datenbasierte Anzeigenschaltung für Rekrutierung per Knopfdruck’

Redaktion Recruitmenttech.de

Redaktion Recruitmenttech.de

Related Posts

Warum Technologie Personalvermittler in strategische Berater „verwandeln“ kann
Insights

Warum Technologie Personalvermittler in strategische Berater „verwandeln“ kann

durch Jasper Spanjaart
10. Juli 2024
Die 5 wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Recruitment-Software
Insights

Die 5 wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Recruitment-Software

durch Jasper Spanjaart
5. März 2024
Die 10 wichtigsten Trends von Fosway für HR- und Recruiting-Systeme im Jahr 2024
Insights

Die 10 wichtigsten Trends von Fosway für HR- und Recruiting-Systeme im Jahr 2024

durch Redaktion Recruitmenttech.de
11. Dezember 2023
5 Arten von Rekrutierungstools zur Interaktion mit Bewerbern
Insights

5 Arten von Rekrutierungstools zur Interaktion mit Bewerbern

durch Redaktion Recruitmenttech.de
30. November 2023
Wie McLaren seine Talentmanagement-Strategie mit einem neuen ATS beschleunigt hat
Insights

Wie McLaren seine Talentmanagement-Strategie mit einem neuen ATS beschleunigt hat

durch Redaktion Recruitmenttech.de
21. November 2023
On Plattform-Integrationen bis zu Unkonferenzen: drei wichtige Einstellungstrends für 2024
Insights

On Plattform-Integrationen bis zu Unkonferenzen: drei wichtige Einstellungstrends für 2024

durch Redaktion Recruitmenttech.de
7. November 2023
Nächster Post
Denis Landmesser (VONQ): ‘Datenbasierte Anzeigenschaltung für Rekrutierung per Knopfdruck’

Denis Landmesser (VONQ): ‘Datenbasierte Anzeigenschaltung für Rekrutierung per Knopfdruck’

Folge uns auf Social

Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen

Neueste Beiträge

Was LinkedIns neuer Hiring Assistant für das Recruiting bedeutet

Was LinkedIns neuer Hiring Assistant für das Recruiting bedeutet

17. Dezember 2024
Das niederländische Startup RecruitAgent.ai expandiert auf den deutschen Markt

Das niederländische Startup RecruitAgent.ai expandiert auf den deutschen Markt

16. Oktober 2024
WorkerHero erhält 4 Millionen Euro, um die Rekrutierung von Arbeitnehmern zu automatisieren

WorkerHero erhält 4 Millionen Euro, um die Rekrutierung von Arbeitnehmern zu automatisieren

5. August 2024

Partners

Mysolution

E-mail-Update

RT.de E-mail-Update

„*“ zeigt erforderliche Felder an

Name*
Ich bin damit einverstanden, dass Recruitmenttech.de mich bis zu 15 Mal im Jahr per E-Mail-Update informiert. Ich kann mich jederzeit wieder abmelden.*
Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Kontakt

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT, die Niederlände

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Kein Resultat
Alle Resultate anzeigen
  • Impressum
  • Cookies
  • Datenschutz
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Kontakt

© 2020-2023 Recruitment Tech Network | Europalaan 500 3526 KS UTRECHT, die Niederlände

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Cookies werden beispielsweise verwendet, um Inhalte zu personalisieren, Video- und Social-Media-Tools anzubieten und den Verkehr auf unserer Website (anonym) zu analysieren.
Cookie-EinstellungenAlle Cookies erlaubt
Datenschutz & Cookie-Einstellungen

Datenschutz Übersicht

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrung zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen Cookies werden die als notwendig eingestuften Cookies in Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der grundlegenden Funktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Drittanbietern, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Das Ablehnen einiger dieser Cookies kann jedoch Auswirkungen auf Ihr Surferlebnis haben.
Notwendig
Immer aktiviert

Notwendige Cookies sind für das ordnungsgemäße Funktionieren der Website unbedingt erforderlich. Diese Kategorie umfasst nur Cookies, die grundlegende Funktionalitäten und Sicherheitsmerkmale der Website gewährleisten. Diese Cookies speichern keine persönlichen Informationen.

CookieTypDauerBeschreibung
__cfduid11 monthThe cookie is used by cdn services like CloudFare to identify individual clients behind a shared IP address and apply security settings on a per-client basis. It does not correspond to any user ID in the web application and does not store any personally identifiable information.
cookielawinfo-checkbox-necessary011 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-non-necessary011 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Non Necessary".
PHPSESSID1sessionThis cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users'' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed.
viewed_cookie_policy011 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Nicht notwendig

Als nicht notwendige Cookies werden alle Cookies bezeichnet, die für das Funktionieren der Website nicht unbedingt notwendig sind und speziell zur Sammlung von personenbezogenen Daten der Nutzer über Analysen, Anzeigen oder andere eingebettete Inhalte verwendet werden. Es ist zwingend erforderlich, die Zustimmung des Nutzers einzuholen, bevor Sie diese Cookies auf Ihrer Website einsetzen.

CookieTypDauerBeschreibung
_gat_gtag_UA_108089818_501 minuteNo description
Analytisch

Analytische Cookies werden verwendet, um zu verstehen, wie Besucher mit der Website interagieren. Diese Cookies helfen dabei, Informationen über Metriken wie die Anzahl der Besucher, Absprungrate, Verkehrsquelle usw. zu liefern.

CookieTypDauerBeschreibung
_ga12 yearsThis cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to calculate visitor, session, campaign data and keep track of site usage for the site''s analytics report. The cookies store information anonymously and assign a randomly generated number to identify unique visitors.
_gid11 dayThis cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to store information of how visitors use a website and helps in creating an analytics report of how the wbsite is doing. The data collected including the number visitors, the source where they have come from, and the pages viisted in an anonymous form.
plerdy_current06 minutesNo description
plerdy_current_add06 minutesNo description
plerdy_first06 minutesNo description
plerdy_first_add06 minutesNo description
plerdy_first_visit06 minutesNo description
plerdy_migrations06 minutesNo description
plerdy_session030 minutesNo description
plerdy_udata06 minutesNo description
prism_99979050811 monthNo description
Speichern und akzeptieren