Workday dringt in den KI-Markt ein und übernimmt HiredScore

Workday hat seinen KI-Schritt gemacht. Es hat angekündigt, HiredScore zu übernehmen, ein Unternehmen, das bei der Anwendung von KI auf den Einstellungsprozess führend ist. „Die Kombination unserer KI-Technologien, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, mit einem tiefgreifenden Verständnis der Arbeitswelt wird Organisationen helfen, sich zu entwickeln und für immer voranzukommen“, sagte Carl Eschenbach, CEO von Workday.

‚Perfekte Ergänzung zum Portfolio‘

Carl Eschenbach, CEO von Workday, hob die Bedeutung von Innovationen im Talentmanagement hervor und betonte, dass die Technologie von HiredScore das bestehende Angebot von Workday ergänzt, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, durch KI einen geschäftlichen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig einen menschenzentrierten Ansatz beizubehalten. „HiredScore ist die perfekte Ergänzung für unser Produktportfolio, da wir KI-Lösungen anbieten wollen, die unseren Kunden einen echten Geschäftswert liefern. Die Kombination unserer KI-Technologien, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, mit einem tiefgreifenden Verständnis der Arbeitswelt wird Unternehmen helfen, zu florieren und für immer voranzukommen.“

„Indem wir unsere Anstrengungen und Innovationen mit Workday kombinieren, können wir Unternehmen auf der ganzen Welt beim Aufbau ihrer zukünftigen HR-Funktion einen noch größeren Mehrwert bieten.“

Athena Karp, Gründerin und CEO von HiredScore, äußerte sich optimistisch über das Potenzial von KI, das Personalwesen zu verändern, und erklärte, dass die Partnerschaft mit Workday den Einfluss ihrer Technologien auf die globalen Personalfunktionen erweitern wird. „Wir haben gerade erst begonnen, die Möglichkeiten zu erkennen, die mit verantwortungsbewusster KI in der Belegschaft möglich sind, und wie Organisationen sie effizienter und effektiver nutzen können, um die Ziele der HR-Transformation in Bezug auf Rekrutierung und Mitarbeitererfahrung zu erreichen“, sagte sie. „Indem wir unsere Bemühungen und Innovationen mit Workday kombinieren, können wir Unternehmen auf der ganzen Welt beim Aufbau ihrer zukünftigen HR-Funktion einen noch größeren Mehrwert bieten.“

Verantwortungsvolle und effiziente KI

Die Zusammenarbeit zwischen Workday und HiredScore wird Lösungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI für eine effiziente Personalbeschaffung bieten und dabei ethische und verständliche KI-Praktiken in den Vordergrund stellen. Gleichzeitig wird sie darauf abzielen, das Management des Talentlebenszyklus zu verbessern, indem Datenanalysen für den Abgleich von Bewerbern mit offenen Stellen, die Beschleunigung des Screening-Prozesses und die Förderung der internen Mobilität und Kompetenzentwicklung eingesetzt werden. Außerdem soll der Einstellungsprozess für Arbeitgeber verbessert werden, indem automatisierte, rationalisierte Verfahren angeboten werden, die schnellere und effektivere Einstellungsentscheidungen ermöglichen. Die Vereinbarung wird voraussichtlich bis zum 30. April 2024 abgeschlossen sein.

Photocredit: Workday Newsroom