Fast 70 % der europäischen Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, ihre Ziele für Vielfalt und Inklusion zu erreichen

Die Video Recruiting Experten von Cammio haben eine Studie zum Stand von Diversität und Inklusion in den Einstellungsprozessen europäischer Arbeitgeber veröffentlicht. Die Umfrage wurde unter Recruitingexperten durchgeführt, um Best Practices und Strategien zu sammeln, bei denen es darum geht, vielfältige Talente zu gewinnen und auszuwählen.

Anstrengung

Es findet ein echter Einstellungswandel statt: Die Förderung nachhaltiger Vielfalt innerhalb einer Organisation erfordert eine unternehmensweite, langfristige und strategische Anstrengung. Unternehmen, die es richtig machen, haben viel zu gewinnen, denn Organisationen mit einer vielfältigeren Belegschaft sind nachweislich innovativer und erfolgreicher.

Schwierigkeiten

„Als eine Organisation, die auf den Prinzipien von #loveyourcandidates und #notalenttowaste gegründet wurde, haben wir beschlossen, dass es an der Zeit ist, diesem Thema auf den Grund zu gehen“, erklärt Walter Hueber, CEO und Mitgründer von Cammio. Die Studie zeigt, dass Diversität und Inklusion definitiv weit oben auf der Agenda stehen und sogar strategische Themen sind. Gleichzeitig gibt es aber noch viele Hürden zu überwinden, wenn es um die praktische Umsetzung geht. Die Mehrheit der befragten Unternehmen verfügt über eine Strategie zur Förderung von Vielfalt und Inklusion im Einstellungsprozess. Ihre Einstellungsteams sind im Allgemeinen mit ihrer eigenen Leistung in diesem Bereich zufrieden. Gleichzeitig haben fast 70% der Befragten Schwierigkeiten, die gesetzten Ziele in Bezug auf Vielfalt und Inklusion zu erreichen. Beliebte Maßnahmen, die ergriffen werden, um vielfältigere Talente anzuziehen und einen faireren und inklusiven Auswahlprozess zu schaffen, werden nicht immer durch wissenschaftliche Untersuchungen gestützt.

Über Cammio

Cammio unterstützt Organisationen auf der ganzen Welt bei der remote Ansprache, Bindung und Auswahl von Talenten. Die preisgekrönte Video-Recruitingplattform stellt dabei die Candidate Experience stets in den Mittelpunkt. Cammio ist Teil der internationalen StepStone Gruppe und bietet eine Reihe von Recruitinglösungen, die Kandidaten dabei hilft, den Job zu finden, den sie lieben.